корпоративные  и  открытые информационно-практические семинары и тренинги .           ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА.

Расписание открытых тренингов, семинаров, круглых столов:

Обучение персонала.  ТиПовые бизнес семинары и тренинги:

Для руководителей, топ менеджеров и специалистов по управлению персоналом далее...

Для среднего менеджмента, линейного персонала, специалистов, менеджеров, торгово-сервисного персонала,  далее...

Все семинары и тренинги проводятся как в открытом, 

так и в корпоративном формате. 

Корпоративное обучение персонала:

Обучение группы сотрудников, повседневно общающихся между собой,  в результате дает больший эффект, чем обучение отдельных специалистов. 

Если Вы планируете направить на мероприятие более 4-х специалистов, рекомендуем подумать о целесообразности проведения корпоративного семинара/тренинга, в ходе которого будут рассматриваться актуальные задачи именно Вашей компании и программа семинара будет адаптирована с учетом особенностей Вашего бизнеса.

Формы корпоративного обучения персонала:

• 8 -16 часов, 2 рабочих дня подряд. С 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-брейки.

• Занятия проходят  1 раз в неделю. Например, по 4 часа с 16.00 до 20.00.
• Отрабатываются определенные для данного модуля навыки на основании правил и процедур,    принятых в Компании.
• Сотрудники получают задание на неделю,  выполнение которого проверяется на каждом следующем занятии   

• Выездная  сессия (2-3 суток), включающая в себя и информационно-практические блоки, и элементы тренинга, и проектную работу над актуальными задачами компании.

Дополнительные сервисы для компаний: 

• Всем участникам семинаров и тренингов – пробный Клиентский аудит, основанный на технологии «Тайный покупатель».
• Индивидуальные консультации.
• Изучение практики и обсуждение проблем управления на месте

Участники обучения персонала получают:

• Рабочие тетради. 
• Методические материалы по проблематике. 
• Сертификаты участия

• Информационные блоки. 
• Обзор практики компаний и дискуссии.
• Тестовые задания.
• Практические задания. 
• Ролевые и деловые игры. 
• Демонстрационные упражнения. 
• Анализ конкретных ситуаций.

Все семинары и тренинги проводятся как в открытом, 

так и в корпоративном формате.