|
корпоративные и открытые информационно-практические семинары и тренинги . оБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА.
|
|
Расписание открытых тренингов, семинаров, круглых столов :
Система скидок и бонусов
Условия получения
|
%%, скидка |
| При участии от 2-х человек от одной компании |
10 |
| При оплате за 60 дней до даты мероприятия |
20 |
| При оплате за 30 дней до даты мероприятия |
10 |
| При регистрации на 2 и более мероприятия |
7 |
НОВОГОДНИЙ ПОДАРОК!
|
|
Корпоративное обучение персонала:
|
|
По данным исследований 3200 американских компаний, проведенным в Университете штата Пенсильвании (США), увеличение расходов на обучение на 10% приводит
к приросту производительности труда на 8,5%, а такое же увеличение капиталовложений - только на 3,8%.
|
|
|
|
Для отделов продаж, руководителей отдела продаж, коммерческих директоров и специалистов в области продаж
|
|
Для среднего менеджмента, линейного персонала, специалистов, торгово-сервисного персонала
|
| |
Особенности корпоративного обучения:
|
|
Обучение группы сотрудников, повседневно общающихся между собой, в результате дает больший эффект, чем обучение отдельных специалистов.
Если Вы планируете направить на мероприятие более 4-х специалистов, рекомендуем подумать о целесообразности проведения корпоративного семинара/тренинга, в ходе которого будут рассматриваться актуальные задачи именно Вашей компании и программа семинара будет адаптирована с учетом особенностей Вашего бизнеса.
|
|
Формы корпоративного обучения:
|
| Стандартный Семинар, Тренинг: |
- 8 -16 часов, 2 рабочих дня подряд. С 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-брейки.
|
| Модульное обучение персонала: |
- Занятия проходят 1 раз в неделю. Например, по 4 часа с 16.00 до 20.00.
- Отрабатываются определенные для данного модуля навыки на основании правил и процедур, принятых в Компании.
- Сотрудники получают задание на неделю, выполнение которого проверяется на каждом следующем занятии
|
| Полное погружение: |
- Выездная сессия (2-3 суток), включающая в себя и информационно-практические блоки, и элементы тренинга, и проектную работу над актуальными задачами компании.
|
|
Совместно выработанные решения – внедряются с наименьшим сопротивлением!
|
|
Дополнительные сервисы для компаний:
|
- Всем участникам семинаров и тренингов – пробный Клиентский аудит, основанный на технологии «Тайный покупатель».
- Индивидуальные консультации.
- Изучение практики и обсуждение проблем управления на месте
|
|
Участники обучения персонала получают:
|
|
|
| Формы работы: |
-
Информационные блоки.
-
Обзор практики компаний и дискуссии.
-
Тестовые задания.
-
Практические задания.
-
Ролевые и деловые игры.
-
Демонстрационные упражнения.
-
Анализ конкретных ситуаций.
|
|
Все семинары и тренинги проводятся как в открытом,
так и в корпоративном формате.
|
| |
| Мы с удовольствием, по Вашему запросу, предоставим для обсуждения программы обучения персонала! |
| |
|
 |
| Не дозвонились? - (904) 638-73-08 |
| *** |
|
СКИДКИ и БОНУСЫ
НОВОГОДНИЙ ПОДАРОК!
|
| *** |
.gif) |
| *** |
|
Мероприятия
с открытой датой.
Бизнес, система управления:
- «Конфликты в бизнесе: понимание, профилактика, управление, разрешение».
- «Повышение эффективности управления в кризисной ситуации»
- «Современные технологии управления персоналом»
- «Управление стрессом: профилактика, техника, выход».
- «Контроль, оплата и мотивация труда».
Маркетинг, продажи:
- «Стандарты клиентского сервиса, или КАК повысить прибыльность компании».
- «Маркетинг, продажи и сервис торговой компании».
- «Технологии выявления потребностей Клиентов»
- «Технологии ведения переговоров о цене»
- «Клиентоориентированное общение»
|
| Узнайте о преимуществах корпоративного обучения! |
| *** |
 |
| |
| |
|
www.rosbo.ru
|
| |
| |
|
|
| |
| |
| |
|
|
|
